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劳动合同纠纷
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你好，公司正常上班，减去三天的工资。长时间加班没有加班费，也没有劳动合同。也没有社会保险。我该怎么办？
更新时间：2020-05-29 13:27:06
问题描述：
你好，公司正常上班，减去三天的工资。 长时间加班没有加班费，也没有劳动合同。 也没有社会保险。 我该怎么办？
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《
中华人民共和国劳动法
》n 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：n
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；n
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；n
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。n
2020-05-29 13:19:45
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
2020-05-29 13:21:53
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员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
2020-05-29 13:27:06
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劳动合同纠纷
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发了三次工资，春节在家加班，也没有加班费，只有提成，这种情况我该怎么办，至今也没有签订劳动合同
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周末加班有几倍工资
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
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你好！ 我工作了半年。 我没有在劳动合同上签字。 我每天加班。 星期天也没有加班费。 我被辞职了。
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加班工资扣税标准
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我工作半年啦。也没签过劳动合同。没有节假日加班也没有加班费。我应该怎么办？
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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公司没有跟我签署劳动合同。加班没有加班费，我该怎么办？
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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也没签合同，没加班费，周末两天和晚上没有加班费，合同也不给签！保险也没有。怎么办？
解答如下： 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资
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律师我在公司工作了半年了，公司没有给我签劳动合同，加班也没有加班费，也没有上社会保险，告公司我
你好，需要申请劳动仲裁..
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我在现在的公司干了六年了，公司没有给我签订劳动合同，也没有交社保，节假日也没有加班费，这种情况
协商不成、可以通过法律途径维权
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提出离职，这合理吗？
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在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
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我已经和媒体公司签了合同，但是现在我不想和他一起工作，可以吗？要不要交违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假？
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公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十天走，还是现在最后一天就走
提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通离职事宜，包括工作交接、薪资结算等。3. 等待30天期满，期
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