公司拖欠两个月的工资,现在宣布破产,但公司没有实际财产,员工的工资还会支付吗?相当于浪费掉这两个月的工资,不是说给工人优先工资,现在卖了也没有钱

更新时间:2020-05-29 01:36:40
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公司拖欠两个月的工资,现在宣布破产,但公司没有实际财产,员工的工资还会支付吗?相当于浪费掉这两个月的工资,不是说给工人优先工资,现在卖了也没有钱
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    一、企业破产有一个清偿顺序,职工的利益有保障。第
    二、
    1、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是:社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用,破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法,影响了离退休人员的基本生活和社会的安定,详细内容请阅读下文。根据《企业破产法》,企业破产,破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用,以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了,当然就由新单位继续缴纳。
    2、国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)对破产企业离退休人员的安置明确规定:“破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加的企业,或者养老保险、医疗保险基金不足的,从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的,不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。
    2020-05-29 01:27:40
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    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2020-05-29 01:30:14
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,即不支付工资属于劳动争议,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2020-05-29 01:36:40
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你好! 如果公司没有资产老板,也不给工资。 法院强制执行三个月但没有支付工资的,员工怎样才能领到自己
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
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试用期工资会扣税吗
试用期工资会扣税吗
试用期工资扣税
当公司破产时,没有钱和债务。有工资吗?几个月的工资
《企业破产法》   (2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定:   破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:    (一)破产人所欠职
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现在要宣布破产,但是公司并没有实际财产可以变卖,那么员工的工资还会发吗?是不是相当于白白丢掉这两个月
公司拖欠工资,现在是破产清算阶段了,可以不用申请劳动仲裁,直接向破产管理人提出即可。 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申
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之前公司倒闭破产,欠了两百员工三个月工资,拍卖公司财产,工资到现在没看到!这说法对吗?
强制执行没有几个月后一定会发工资的说法。如果在执行过程中没有执行到钱,那执行就结束了。要结合对方具体的财务状况来看的。
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老板每个月都拖欠工资,如果他宣布破产,那员工的工资有保障吗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司宣布破产,工厂工人都拿了工资,但是老总以我是临时工,没签合同,拒绝发我工资。公司该发我工资吗?
搜集证明劳动关系证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资和拖欠的工资。
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我工作了八个月,公司要解雇我
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
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我和单位签了一年合同,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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但期间因单位未支付法定节假日三倍工资,如果辞职需要支付违约金吗?
可以辞职。具体操作:1. 提前通知单位辞职意愿。2. 如单位不同意,可申请劳动仲裁。3. 保留相关证据,如未支付工资记录等。4. 依法维权,要求单位支付应得工资
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成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,
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我们是从事餐饮服务行业的,用人单位也未与我们签订劳动合同,开除的离职手续也未办理
证明与用人单位存在劳动关系,可以提交以下证据:工资支付凭证或记录、工作证、服务证等证件、招聘登记表或报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据都可
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因上高峰班忘了,公司说我旷工一小时罚了200元,还逼我写了保证书。还经常认罚款扣我工资?
法律分析:用人单位克扣工资可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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你好,家人80岁,交通事故脚趾骨折,对方全责,保险公司应如何赔偿。谢谢
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上班七个多月,公司未签劳动合同未交社保,应该怎么办?
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有人一直各种骚扰,如果持续的话大概需要多久是可以到报警的这个范围呢?
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