工厂破产,我们工资每个月不定的,压工资两个月,破产后工资如何结算,按照平均工资吗

更新时间:2017-07-04 15:13:58
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工厂破产,我们工资每个月不定的,压工资两个月,破产后工资如何结算,按照平均工资吗
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  • 刘睿律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,按照实发工资的平均工资计算。
    2017.07.04 15:13:58
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企业破产了结算赔偿金,现在是按应发工资计算平均工资,还是按我每个月拿到的实际工资计算平均工资啊!
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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工厂没有宣部公司破产与倒闭拖欠工资二个月并让工人在外等工资一个月以上,工资该如何结
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司破产,产假三个月没有工资,平均工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我是一名矿工,请问工伤工资如何记算?前12个月的平均工资如何算?是应支数(没有扣养老,统筹,医疗,税
建议咨询当地律师 如有其他问题,可电话与我联系或面谈(北京律师王建彪电话:13611119491并欢迎光临我的网站www.falv148.com)。
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我是一名矿工,请问工伤工资如何记算?前12个月的平均工资如何算?是应支数(没有扣养老,统筹,医疗,税
《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工
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我是一名矿工,请问工伤工资如何记算?前12个月的平均工资如何算?是应支数(没有扣养老,统筹,医疗,税
依照劳动和社会保障部的相关解释,除加班工资外,其他各种福利待遇与正常出勤的待遇完全相同.
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离职证明跟入职表填的不一样有没有事
离职证明模板: 1、标题“离职证明”; 2、正文部分写明离职的劳动者的相关信息,劳动者离职的相关事项包括劳动者在本单位的工作起止时间,离职的具体时间等; 3、结
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我是2010-10-6开始事业单位评工人工作,但是10年到16年身体原因领了最低生活费,2016年6
法律分析:最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准,通常应当包含以下三个部分: 1、维持
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没签劳动合同属于什么用工
没签劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
您好,我是露天铁矿的库管,属于特殊工种吗
特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法,特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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我在58同城上找了一份KTV服务员工作然后到这里交了460元又说不让干服务员能不能干服务员
用人单位不得收取求职者的费用,否则可以带证据向当地的劳动监察投诉
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你好,请问员工可以不同意公司委派吗
您好,很高兴为您提供优质的服务
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