个人上司没有拖欠工资，有进公司合同、离职证明、离职名单，上面拖欠多少钱，什么时候结算，有，有，不还款！

更新时间：2020-05-27 16:10:29

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个人上司没有拖欠工资，有进公司合同、离职证明、离职名单，上面拖欠多少钱，什么时候结算，有，有，不还款！

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拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。

2020-05-27 15:54:58

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

2020-05-27 16:02:56

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

2020-05-27 16:10:29

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那就申请劳动仲裁要求支付工资拿到裁决后就申请法院强制执行。

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所以离职了，离职时有离职申请表。没有签劳务合同。如果一直拖欠，我该怎么办？

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因拖欠工资单方面离职。公司未签劳动合同，没有离职证明，现在离职有半年了，该怎么办？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能

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我离职了，老板没有变更财务负责人，我光有离职证明，该咋办？

可以申请仲裁。

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在某公司工作没有签订劳动合同，离职时，也没有提交离职的单子，小公司都是直接说的，现在他拖欠工资，请问

可以去投诉，申请仲裁

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不签劳动合同，工作两个月算长期工

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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我辞职了，但是公司在工作的最后一个月缴纳的五险都是从我的工资中扣除的。这合理吗？

离职后怎么能扣工资呀

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我在奶茶店工作了一个多月，可以直接离开吗？

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