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北京公司拖欠工资,10月份辞职,入职时候没有劳动合同,离职有离职证明,协商没有回复
更新时间:2019-11-26 17:54:13
问题描述:
北京公司拖欠工资,10月份辞职,入职时候没有劳动合同,离职有离职证明,承认25号发工资,但是没有发,协商没有回复
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019.11.26 08:12:00
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。
2019.11.26 10:45:45
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2019.11.26 08:00:00
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冯继刚律师
服务地区:北京-北京
185-1155-2276
咨询我
你好,建议劳动仲裁维护自己的合法权益
2019.11.26 08:49:35
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李强律师
服务地区:北京-北京
没有劳动合同超过一个月,应支付二倍工资赔偿,拖欠工资应补发,可以提起劳动仲裁。
2019.11.26 00:23:32
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁要求支付你工资。
2019.11.26 17:54:13
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29920
辞职以后一个月了,老板各种理由拖着工资不发,没有签订劳动合同,但是有发短信说工资的事
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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暑假在网络科技公司做人力资源,然后约定一个月给1000,没有签劳动合同,离职的时候约定月底发工资,然
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
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我上个公司拖欠工资1个月了不发,也没签合同,离职也是,然后就走了,有10多人的工资都没发
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
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我在一家公司辞职了,原因是拖欠工资,没有签劳动合同,离职却告诉我,离职后的工资在离职后三个月内发,现
仲裁
全部7个答案 >
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签了劳动合同,但是公司没盖章,现在辞职需要离职证明吗?
离职证明是单位给你出具的。
全部1个答案 >
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在某公司工作没有签订劳动合同,离职时,也没有提交离职的单子,小公司都是直接说的,现在他拖欠工资,请问
可以去投诉,申请仲裁
全部2个答案 >
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单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,请问该协议还有效吗?
您好,关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通
全部7个答案 >
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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