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公司一直支付五险一金,最近改变了新工作,原公司发现一个月没有支付社会保险,之后又发现没有补充情况,可以请原公司补充一个月不足吗?
更新时间:2020-05-26 17:22:09
问题描述:
公司一直支付五险一金,最近改变了新工作,原公司发现一个月没有支付社会
保险
,之后又发现没有补充情况,可以请原公司补充一个月不足吗?
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社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴
社保
不能以现金补偿职工的相关规定: 为职工缴纳社保费是
用人单位
的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。 因此,
劳动者
应到
劳动监察
部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。 知识延伸——不缴纳社保费的法律责任
1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的,拒不接受检查和不提供纳费资料的,有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的,由地税机关责令限期缴纳,并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的,地税机关可依法采取强制执行。
2020-05-26 17:08:53
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险
,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险
,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险
单位缴纳
0.60%,个人不缴;
工伤保险
单位缴纳2%,个人不缴。
2020-05-26 17:13:35
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用人单位解除
劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿金
的,劳动者没有《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付劳动者赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2020-05-26 17:19:00
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《
劳动合同
法》中,关于社保的规定有,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-26 17:22:09
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我刚退休,公司一年多没有和我交社会保险。 社会保险在支付不足的情况下,如何向公司补充也没有回复,该怎
您好,建议向劳动局投诉,要求用人单位补缴社保。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
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我08年到公司上班,一个月后签约,保险一年后提高,工作辞职9年以上,希望公司补充以前的保险,他们不补
根据规定,公司未缴纳社保费用的不再直接对劳动者进行货币补偿,劳动者只能要求公司补缴社保。但如果公司未缴纳社保费用对劳动者造成损失的,劳动者可以要求公司赔偿。
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我在公司工作了六年多,没给我买社会保险。 签约了,但没有签约。 如何通知公司我要求补充社会保险,公司
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无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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