你好,我在服装厂工作。我们6号发了工资,工厂本月突然决定休假1天发3天工资。我还发了别人的工资。到了我工资也该发的时间了,工厂还没有上班。迟了几天,财务也没接电话。找管理责备自己的问题,怎么

更新时间:2020-05-26 12:08:44
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你好,我在服装厂工作。 我们6号发了工资,工厂本月突然决定休假1天发3天工资。 我还发了别人的工资。 到了我工资也该发的时间了,工厂还没有上班。 迟了几天,财务也没接电话。 找管理责备自己的问题,怎么办?
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    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-05-26 11:59:04
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-05-26 12:03:20
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-05-26 12:08:44
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我是XX职员。 我说自从15号发工资以来,公司会把工资推迟两天。 公司控制了半个月的工资,我没有正常
用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之
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