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劳动合同纠纷
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个人老板拖欠工资，没有在劳动合同上签字
更新时间：2020-05-25 22:27:02
问题描述：
个人老板拖欠
工资
，没有在劳动
合同
上签字
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《
中华人民共和国劳动合同法
》第82条、《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国
劳动合同法
》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向
劳动监察
大队投诉或申请劳动仲裁。
2020-05-25 22:19:51
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用人单位
拖欠工资，
劳动者
讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，
劳动仲裁
委员会
仲裁
，向人民法院提起诉讼
2020-05-25 22:23:36
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-25 22:27:02
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资，而且劳动合同他手里只有一份
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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如果老板拖欠工资！没有劳动合同
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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公司拖欠工资可以解除劳动合同吗
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你好，老板拖欠工资，但没有签劳动合同
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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老板拖欠工资，没有劳动合同。
如果调解不成，可以申请劳动仲裁解决纠纷。
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老板拖欠工资，自己与老板没有签劳动合同的
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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没有劳动合同老板拖欠工资
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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私人老板拖欠工资，没有劳动合同。
可以先去劳动监察大队优速
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老板拖欠工资，没有劳动合同
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁
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公司解雇员工。如何计算经济补偿金
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我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？
你好，可以双方沟通协商
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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
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