在企业工作中四年多但没签劳动合同书,如今企业要拆迁我不愿意去,企业要赔付吗?如何赔付?

更新时间:2020-05-25 10:41:59
问题描述:
在企业工作中四年多但没签劳动合同书,如今企业要拆迁我不愿意去,企业要赔付吗?如何赔付?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助390909 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
    我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
    《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-05-25 10:33:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助891398 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以申请经济补偿金
    2020-05-25 10:38:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1733421 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    搬到什么区去了,如果确实造成你工作不便,应当补偿你
    2020-05-25 10:41:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作中大半年,没签劳动合同书,企业要解雇我,企业怎样赔付
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在企业上下班才满一年,企业没规定与我签劳动合同书,如今企业要我补签劳动合同书,请企业是否有赔偿费,如
根据我国劳动合同法,对劳动合同允许补签的情况解释如下:可以补签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中六年了,企业不与我续签合同书,企业这里应当如何赔付,
  公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业工人工作17年,由于企业经营不善,我若不同意,企业应支付赔偿金吗?
你好,需要支付经济补偿金,如果还有问题要咨询,可以转为一对一咨询,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和铁路第三方签订了实习合同,是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经到了退休年龄,公司要求我离职。我可以要求赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们在学校要填写工作单位及职务妈妈是在饭店当服务员的怎么写
填写工作单位及职务时,通常应准确反映个人实际职业情况。对于在饭店工作的服务员,常见处理方式为直接写明饭店名称和职务。若存在多个工作单位或兼职情况,需分别列明。选
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15813 人
公司授权给个人去处理行政处罚有什么影响吗
1分钟前
徐艳阳律师
近期帮助 5122 人
网购了个东西,里面宣传送一个赠品,实际上没有,怎么维护我的权益
1分钟前
程智华律师
近期帮助 19277 人
咨询一下彩礼问题没有同居没8发生关系也没领证订婚了女方不愿意联系怎么都不回信息电话现实找也不见想退婚
6分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15415 人
我是甲公司招聘的,工资由乙方支付,我与乙方签订了劳动合同,我面临辞退,我的经济补偿金由哪家公司支付
6分钟前
党东月律师
近期帮助 1358 人
我们现在要离婚,我想问一下我们现在要离婚,我们的才产与那个男孩有关系吗?
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 27251 人
你好!我两公婆随我儿子迁入深圳大鹏新区,请问到死亡可以在深圳大鹏当地申请墓地吗
9分钟前
牛振平律师
近期帮助 23238 人
在上班时间突发疾病住院的费用厂方是否报销
12分钟前
李进律师
近期帮助 35820 人
装修公司跑路了,工程没有做完,这个怎么处理呀?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询