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劳动合同纠纷
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你好,没有劳动合同,用人单位不承认退休的话,怎么能得到工作呢?
更新时间:2020-05-24 15:12:39
问题描述:
你好,没有
劳动合同
,
用人单位
不承认
退休
的话,怎么能得到工作呢?
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劳动合同法
:
第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-24 15:03:57
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
2020-05-24 15:07:30
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-05-24 15:12:39
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劳动合同怎么填写
劳动合同纠纷
960
我现在退休了,为了没有劳动合同,他现在没有拖欠我的工资,怎么办?
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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没有合同的临时工工伤怎么办
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没有劳动合同,但没有退休证明,也没有劳务合同的工伤,该怎么维权?
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劳动合同试用期离职的规定
劳动合同试用期
你好,我在上班的时候受伤了,对方不承认,没有劳动合同,我现在该怎么办?
发生车祸后,你应该先去申请工伤认定,然后再进行劳动功能障碍程度鉴定,也就是一般说的伤残鉴定,根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照工伤
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没有劳动合同,工作一个半月,用人单位可以不发?
. 用人单位应该是支付工资............
全部8个答案 >
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工作一年,单位不发工资,没有劳动合同,怎么办?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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辞职不批准,被辞退了,也没有劳动合同,能不能,没有劳动合同?
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没有劳动合同,在工作期间受伤,公司不理睬,我该怎么办?
你好,正常法律流程为申请确认劳动关系-申请工伤认定-劳动能力鉴定-赔偿
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1996参加工作,但当时没有劳动合同,但我有工资表,但公司不承认,如何解决和公司的劳动关系。
首先依照工资表、社保记录等确认存在劳动关系,其实具体什么劳动纠纷需要进一步了解
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请求病假已提交病假单,我不给公司病假,是否违反劳动法?
您好,申请劳动仲裁
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公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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已经扣除了保险,合理吗?
可以申请劳动仲裁的
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公司在怀孕期间不安排岗位,是否违反劳动法
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我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议,就业协议上没有向公司报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
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