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书面辞职已经提前30天交付劳动合同能否提前发放劳动合同证书？
更新时间：2020-05-24 11:43:23
问题描述：
书面辞职已经提前30天交付劳动
合同
能否提前发放劳动合同证书？
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劳动
合同终止
的补偿、赔偿要分以下情况处理：
1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。
2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。
3、劳动合同期内，用人单位没有
劳动合同法
的根据，而违法与劳动者解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金。
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2020-05-24 11:35:17
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您好，签订劳动合同前，双方都应当充分查看合同
2020-05-24 11:40:11
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提前三十天辞职。
2020-05-24 11:43:23
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劳动合同纠纷
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两年劳动合同后提前辞职
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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劳动合同提前解约
请先仔细阅览你们合同的内容
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劳动合同提前解约
可以主张经济补偿金，
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劳动合同提前解约
要看是否真的存在培训。
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劳动合同 提前辞职
续签肯定要你签字的，单方办理不了，是不是合同期限记错了？如果没签可向单位索取24个月的双倍工资和2个月的赔偿金，如果想继续在那家单位可以提出签订无固定期间劳动合
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甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗？
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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