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我现在在这个地方工作了13年。因为公司的生意不好。所以,我们单位的所有员工都被分配到其他单位,不是原来的工作。我是杂差。我想辞职。这是否能要求补偿
更新时间:2020-05-23 00:44:31
问题描述:
我现在在这个地方工作了13年。 因为公司的生意不好。 所以,我们单位的所有员工都被分配到其他单位,不是原来的工作。 我是杂差。 我想辞职。 这是否能要求补偿
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1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《
劳动合同法
》 第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2、用人单位将劳动者辞退的,一般需要给予经济补偿,补偿标准应当给予(干满一年补偿一个月的工资,半年半个月,不满半年按半年计算,满半年不满一年按一年计算,工资标准按上一年度的标准计算)相应的经济补偿金。 如有需要,具体可电话联系本律师提供进一步的咨询。
2020-05-23 00:38:15
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-05-23 00:41:26
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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