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我是毕业生，公司只签了一份劳动合同，没有签劳动合同。

更新时间：2020-05-22 11:34:32
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我是毕业生，公司只签了一份劳动合同，没有签劳动合同。
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    公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
    2020-05-22 11:25:53
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-05-22 11:32:42
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-05-22 11:34:32
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我是2015年毕业生，年前与公司签了三方协议，但身体原因现在与公司解约了,当时没有签劳动合同，请问我
没有这个规定
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没有签劳动合同，
单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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劳动合同只签了一份，在公司手上。
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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你好，要签订协议
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