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我在工厂做了11天,没有做,是计件工资,也没有签订劳动合同,老板女人说扣留我500美元,这么合理,我该怎么办?
更新时间:2020-05-22 07:14:37
问题描述:
我在工厂做了11天,没有做,是计件工资,也没有签订劳动
合同
,老板女人说扣留我500美元,这么合理,我该怎么办?
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-05-22 07:08:20
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你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
2020-05-22 07:12:04
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你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
2020-05-22 07:14:37
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第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同,是指用人
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗
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签订劳动合同
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律师你好,我在工厂做工做了两年。是计件报酬的,没有合同,今年我不做了。老板扣我工资合法吗
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就是我在服装厂里上班,还没签劳动合同,我做了4天,现在不习惯不想做了,我可以有工资吗,我是2000年
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