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没有签劳动合同就工作了7个月，可以要求赔偿
更新时间：2020-05-21 20:15:23
问题描述：
没有签
劳动合同
就工作了7个月，可以要求赔偿
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1、未签劳动
合同
，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单，银行的单子可以作为
证据
。
2020-05-21 20:03:26
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2020-05-21 20:07:25
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-05-21 20:15:23
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