你好,我想问问我老板拖欠工资怎么办

更新时间:2020-05-21 14:21:38
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    老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2020-05-21 14:13:56
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-05-21 14:17:55
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-21 14:21:38
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你好 我想咨询一下 老板拖欠工资怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好,我想咨询一下老板拖欠工资怎么办
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
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公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 1236
你好,我现在的工厂老板拖欠工资怎么办
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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你好,打扰了,请问老板拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资,怎么办
可以向劳动局投诉。
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老板拖欠工资我怎么办。
可以投诉或仲裁维权。
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老板拖欠工资,怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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老板拖欠工资,怎么办
可以申请劳动仲裁
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幼儿园没有签订书面劳动合同,能随时离职吗?
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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可以要求补偿,通常先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑效率、成本和个人情况。
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合同到期不续签有什么补偿。下次才讲了
合同到期不续签,常见处理方式有支付经济补偿或协商续签。选择时需考虑劳动者意愿、合同约定条件及用人单位实际情况。如双方同意续签,应重新签订劳动合同;如不续签,用人
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我是学校安排的工作然后我干了5天不想干了他们要求我打离职报告还没签合同
如果您决定直接通知用人单位您不想继续工作,一般不需要写离职报告。但建议您以书面形式或邮件等方式留下证据,表明您已通知用人单位。这样可以在将来避免任何关于您离职时
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
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孕期规定是按自然月算还是孕周
孕期规定一般按自然月算,常见处理方式包括定期产检、遵循医嘱。孕妇应选择正规的医疗机构进行产检,并根据医生建议合理安排检查时间,确保母婴健康。
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跑了外卖一个月,因为有事要回去,想离职,不让走,要扣钱,该怎么办
对离职扣钱问题,常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先,建议与用人单位沟通,了解扣钱原因,尝试达成和解。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请
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签了劳动合同和入职合同然后一天没上班就走了会有五险吗
劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,要求用人单位补正劳动合同并购买五险,或者与用人单位协商解决,如无法达成一致,还可考虑通过法律途径维护自身权益。
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