我想知道这样的情况，我应不应该要求赔偿？如果赔偿大概能赔偿多少钱？

更新时间：2018-09-28 22:36:29

问题描述：

我在一家台球俱乐部上班，在楼下还有一家烤肉摊，也是台球俱乐部的，所以老板就让我学习了烤肉，烤肉摊我是不拿固定工资的，当时只是口头说好给我静利润的百分之十，刚干了十天左右，我就被老板的男朋友在点炭的时候烧伤，左胳膊百分之六十烧伤，部分是深二度部分是浅二度，现在所有医药费都是另一个老板拿的钱，俱乐部现在给我照常开着工资，但是我至今没有见到烧伤我的人，他从没有来看过我，我想知道这样的情况，我应不应该要求赔偿？如果赔偿大概能赔偿多少钱？谢谢！

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-09-28 22:32:14

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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2018-09-28 22:35:47

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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。

2018-09-28 22:36:29

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