7.21早已递交了电子文档的离职报告，7.22递交复印搞的离职报告，依据劳动法，大家8.20早已能够辞职了，可是教育培训机构一拖再拖找不着协调工作的人，签署的劳动合同书里有一条，离职需提早三十天递交书
更新时间：2020-05-19 18:51:27
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7.21早已递交了电子文档的离职报告，7.22递交复印搞的离职报告，依据劳动法，大家8.20早已能够辞职了，可是教育培训机构一拖再拖找不着协调工作的人，签署的
劳动合同书里有一条，离职需提早三十天递交书面形式离职，但去除给组织产生损害，那我们在8.20，假如还没人工作交接，立即走，算给组织产生财产损失吗
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