签订了劳动合同的公司没有去哪个部门吗?

更新时间:2020-05-19 08:09:50
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    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    双方的不同点有:
    一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
    二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;
    三,涉及主体不一样。
    劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;
    四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;
    五,岗位不同。
    任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;
    六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万;
    2020-05-19 08:00:48
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    单位约定的违约金没有法律效力,只有专项培训才可以约定违约金,可以提前三十天书面辞职
    2020-05-19 08:04:48
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    劳动部门
    2020-05-19 08:09:50
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公司和员工签的劳动合同是由公司自己决定的,还是由哪个部门签
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳
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签了劳动合同,请问我可以要求公司自我进公司之日起的社保吗?请问我可以去哪个部门投诉?
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或
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请问我公司与员工签订了劳动合同,这个劳动合同是需要去什么部门备案吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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用人单位没签劳动合同去哪个部门投诉?
您好,你可以申请劳动仲裁,公司应该赔偿给你未签订书面劳动合同二倍工资。
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和一家公司签订了劳动合同,请问他们订立劳动合同的情况该由哪个部门来监督检查?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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用人单位不解除劳动合同,应该找哪个部门
协商不成的可以申请劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同我应该去找政府的哪个
不用找。申请劳动仲裁,要二倍工资。
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退休年龄后,公司会赔偿吗?
你好,你们公司具体搬哪里
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针对劳动人事争议举证期限是多久
举证期限由仲裁委指定。在期限内提供证据,若困难可申请延长。逾期提供需说明理由,否则证据可能不被采纳。确保及时举证,有效维权。
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我在蜜雪冰城上班,没有劳动合同,干了16天,有一天以后不想去了,直接不上班了,会算旷工吗?
直接不上班可能被视为旷工,应提前与单位沟通。可选择书面提出离职申请,或与公司协商达成一致后离职,以避免不必要的纠纷。
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实习期多久可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更
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残疾人,我在单位上了一个月零几天班,现在不干了,领导不批不批,我没法走,我现在要走什么程序?
可以书面辞职或投诉。书面辞职需提前30日通知,保留证据;投诉则向劳动保障部门反映情况,寻求帮助。若单位存在违法行为,还可要求赔偿。请根据实际情况选择合适的方式。
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