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虽然退休了，但是有劳动合同和公司解除劳动合同的补偿金吗
更新时间：2020-05-18 17:12:29
问题描述：
虽然退休了，但是有劳动
合同
和公司解除劳动合同的补偿金吗
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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响
劳动关系
的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
（3）向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-05-18 17:01:37
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-05-18 17:07:19
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
2020-05-18 17:12:29
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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗
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你好，劳动合同问题公司解除劳动合同
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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用人单位解除劳动合同赔偿
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协议解除劳动合同补偿金怎么算
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如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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解除劳动合同，得到补偿金
可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁！
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建议到律师所当面咨询
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解除劳动合同补偿金。
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想和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是正式时间啊？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司规定产量不符合标准扣除当日工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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职业学校的学生在实习期间跑去独立实习，学校通常会给予什么惩罚
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系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？
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