我的合同里写着违约金,违约金是当年工资的两倍。但是,这是使用者违反协议,以前在合同中一周休息一天半,上班的第一周被削减为一天,现在马上取消了一天,所以想退休,不支付违约金

更新时间:2020-05-18 16:18:03
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我的合同里写着违约金,违约金是当年工资的两倍。 但是,这是使用者违反协议,以前在合同中一周休息一天半,上班的第一周被削减为一天,现在马上取消了一天,所以想退休,不支付违约金
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    首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。

    那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制内给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。

    那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金!
    2020-05-18 16:12:02
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    你好,违约金只能存在于竞业限制和培训服务,其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助,当面详询律师。
    2020-05-18 16:15:37
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2020-05-18 16:18:03
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