首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司没有和我签订劳动合同。试用期内违反公司规章制度解雇，不支付我的工资，合法吗？
更新时间：2020-05-18 08:53:57
问题描述：
公司没有和我签订劳动
合同
。 试用期内违反公司规章制度解雇，不支付我的
工资
，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
763319
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由
用人单位
与
劳动者
协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-05-18 08:43:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1596400
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不合法，根据《
劳动法
》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-05-18 08:49:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
289067
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-05-18 08:53:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在试用期不签订劳动合同违法吗
8649
你好，我还在试用期。公司解雇我合法吗？我没有违反公司规定。
根据我国劳动和同法的规定，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了试用期合同可以辞退吗
劳动合同纠纷
1785
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期内没有违反任何规章制度，我可以被无故解雇吗？
试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。 具体可以参考一下细则： 1、试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
试用期内离职后公司以违反公司规章制度克扣工资，这样合法吗？
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，现在领导说我违反公司规章制度，准备无薪解雇我，该怎么办？
搜集提供劳动的证据 投诉到劳动监察大队
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不同意就是违反公司规章制度，没有签订劳动合同，还是给了我工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为违反了规章制度，而被公司开除，却不给工资（试用期已过）请问该公司这样做合法吗？
单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时我和公司没有签订劳动合同，现在公司不按约定的工资发放，试用期不签订劳动合同，是否违法？
公司不按照约定发放工资，违反了劳动合同法及劳动法的相关规定。公司在试用期内不与劳动者签订书面劳动合同，也违反了劳动合同法的相关规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我所在的公司在我没有违反公司规章制度的情况下单方面解雇我，而且没有签订劳动合同，公司是否应该赔
申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主强制改变员工的班次和作息时间是否合法？
你好，劳动合同如何约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在哺乳期间没有达到绩效考核的标准，还是说我的工作不达标，公司需要赔偿我在这种情况下被解雇吗？
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂出售给员工的补偿是什么？
工厂名称有没有变更？员工是否需要更换工作单位呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在什么情况下叫被迫离职，最新的规定是什么
被迫辞职是指劳动者非因本人意愿而辞职。例如用人单位有不按约定提供劳动保护条件、拖欠克扣工资等行为，劳动者依法单方面解除劳动合同的，算是被迫辞职。法律依据：《中华
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，公司倒闭员工赔偿标准是怎样的
公司倒闭赔偿标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的标准。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岳阳市女职工产假天数，包含国家法定天数98天+湖南省计划生育奖励的60天还是可以不执行？
产假应当是98天。 正常的产假是98天，难产增加15天。从开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天数就不统一了，有些是一个月有些是两个月，所以128天也有，1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司被公安局调查怎么解除劳务合同
请把情况具体说明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人是南京公交公司一名驾驶员由于交通事故导致一位老人死亡说我违反企业规章制度发生有责任的交通死亡事故
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
自贡律师
同城律师：
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
律师解答动态
刚刚
岳超律师
近期帮助 6001 人
合同一方有缔约过失责任，另一方可以解除合同吗
39秒前
余联刚律师
近期帮助 111483 人
你好我是外地人，因工作打手磨机眼睛进铁，用人单位不报销医药费怎么办？
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68155 人
如果一个人掉海里了，但是过了十几天才捞出来，逝世时间怎么算？
1分钟前
张强律师
近期帮助 25174 人
律师您好在吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111483 人
夫妻一方有慢性疾病能不能协议离婚
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111483 人
也是空调安装师傅，客户没有出高空费，安装师傅摔伤，医疗费8万多。客户有多大责任？
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 38443 人
游戏虚假宣传，发现是盗版游戏，能退一赔三吗？
5分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23352 人
有人借了我的钱1年多也没有给我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
