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你好！我们公司的一名员工昨晚突然大脑出血下班了！现在重症监护室！你能认出是工伤吗？她去公司不到一个月，属于使用期！没有社会保障？我该为此负责吗？
更新时间：2020-05-17 13:14:44
问题描述：
你好！我们公司的一名员工昨晚突然大脑出血下班了！现在重症监护室！你能认出是
工伤
吗？她去公司不到一个月，属于使用期！没有
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按《
工伤保险条例
》第十四条
（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
人力资源社会保障部
《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
（二）》
人社部发〔2016〕29号
六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
2020-05-17 13:07:50
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您好，如果是在
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因为工作原因导致脑出血的，一般可以认定为工伤。希望以上可以帮助到您。
2020-05-17 13:11:17
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您好，如果是在工作时间或场所因为工作原因比如摔伤等导致脑出血的，一般可以认定为工伤。
2020-05-17 13:14:44
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