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我没有和公司签订劳动合同，我在两个半月后请了一个月的工作假。公司一个月的工资怎么办？我没有和公司签订劳动合同，我在公司工作了一个月后要求给我一个月的工资呢？
更新时间：2020-05-17 12:34:31
问题描述：
我没有和公司签订劳动合同，我在两个半月后请了一个月的工作假。公司一个月的
工资
怎么办？我没有和公司签订劳动合同，我在公司工作了一个月后要求给我一个月的工资呢？
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职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2020-05-17 12:28:28
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用人单位
拖欠或克扣工资的，
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-05-17 12:31:46
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-17 12:34:31
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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你好，我跟公司没有签订劳动合同，干了三个月后离职，现在公司不给我最后一个月工资，我能要回吗
公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在深圳一家公司做了半年，公司没有与我签劳动合同，公司要一个月，还有半个月工资不给，怎么办？
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
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我在公司工作了一个月，一个月是试用期，和公司提了辞职，辞职后公司不给工资，我可以要求公司给工资吗？
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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我在公司工作了一个月，一个月是试用期，和公司提了辞职，辞职后公司不给工资，我可以要求公司给工资吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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公司给我试用期一个月，现在我已经工作了一个月零十天了，没有和我签署劳动合同，请问公司这样做合法吗？
1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规
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我与公司没有签订劳动合同?，但是当一个月后公司并没有给我发工资。我该怎么办
按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。 相关法
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可以申请劳动仲裁。
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我与一家香港公司签订劳动合同，工作一个月后，公司自动终止合同，已经工作的一个月也未拿到工资，请问我怎
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因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工作，公司应该如何补偿这种情况？
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这个是可以起诉解决的
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想退出，会支付违约金吗？
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
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