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当我怀孕的时候，领导跟我说话，要求我辞职，我愚蠢到说我要离开，我想离开我的工作，但当我看到公司不能解雇怀孕的雇员的劳动法时，我该怎么办？
更新时间：2020-05-17 08:07:39
问题描述：
当我怀孕的时候，领导跟我说话，要求我辞职，我愚蠢到说我要离开，我想离开我的工作，但当我看到
公司
不能解雇怀孕的雇员的劳动法时，我该怎么办？
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，我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险，尽管单位补鉴定了
劳动合同
（倒签合同时间），表面上完善了手续，但单位是在弄虚作假，你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的，你也可以找已经离职或者愿意给你作证的同事证明，有书证、物证最好（如考勤表、服装押金等）。《
劳动合同法
》 第二十六条规定 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 你可以在仲裁请求第一项要求认定补签订的劳动合同无效，双方形成的是事实
劳动关系
；请求第二项要求双倍工资、经济补偿金、补买社保及其他请求。
2020-05-17 07:58:23
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可单方
解除劳动合同
，也可
协议解除
，也可通过劳动
仲裁
要求解除。
2020-05-17 08:03:48
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你好，如果员工无过错，
合同
期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2020-05-17 08:07:39
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