你好,我是工人,工作三四个月。我没有和工厂签订劳动合同。现在去,他说工资到年底后,这种情况该怎么办

更新时间:2020-05-17 07:10:59
问题描述:
你好,我是工人,工作三四个月。 我没有和工厂签订劳动合同。 现在去,他说工资到年底后,这种情况该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1783355 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    未签订劳动合同,劳动者工作受伤可以申请工伤认定,其流程如下:
      
    1.先确认与用人单位的劳动关系
      确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等),到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
      
    2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。
      注意,
      用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
    2020-05-17 07:06:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助87096 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-05-17 07:08:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1864774 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-17 07:10:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我是一名纺纱女工,在厂里工作9年了,没有劳动合同,6月份不干了,到现在也不给工资,我该怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我上了10来天吧,老板不给发工资,我想要工资怎么办,没有签订劳动合同,但我们工作的记录的
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效,同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好, 没有签订劳动合同,年后没有再去上班,是否可支付一月份工资。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家私人公司上班,没有签订劳动合同,工作了三个月,跟他要工资不给,我应该怎么办
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,也没有发工资,已经工作了四个月,现在不干了,怎么要工资
你需要提供其他证据证明你在那里工作了四个月,以及工资标准。例如,证人证言,录音,手机短息,微信记录等等
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,去年在一家酒店打工,到年底老板没结清工资,也没签劳动合同,现在该咋办
去劳动监察大队投诉解决一下吧,不行就只能是走法律途径依法要求对方支付了,另外还可以和对方主张双倍工资,因为没有签订劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,年底放假没有说开工时间,过完年没有去上班,老板不给工资怎么办。。。
你可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是KTV上班的,老板跑了,我们当初没有签订劳动合同,我们怎样才能要到工资?
对方电话能不能打通,如果能打通可以查到对方,就可以起诉。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同的条款,我们应关注哪些方面呢?
签劳动合同时,需关注合同条款。包括确认双方信息无误、明确工作内容地点、合理规定工作时间和休假、确定合同期限、约定劳动报酬及支付方式、确保社保条款合规、重视劳动保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间;2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候;3、告知
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除的法定条件有哪些呢?
劳动合同解除条件多样。可协商解除,需双方达成一致;劳动者可单方解除,但需提前通知并符合法定情形;用人单位在劳动者存在过失性辞退情形时也可解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122370 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
57分钟前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
1小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
1小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
1小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
1小时前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
1小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询