我们的底薪在签劳动合动时分成了基本工资＋加班工资，我们实际加班没有加班费，这样合法吗？
更新时间：2018-09-27 22:28:44
问题描述：
我参加公司活动途中出了
车祸，现在公司对我工伤期间只给我算基本
工资，电话、伙食补贴全扣掉了。我们的底薪在签劳动合动时分成了基本工资＋加班工资，我们实际加班没有
加班费，加班可以冲补休，这样合法吗？（我们的工资结构是基本工资＋加班工资＋电话补贴＋伙食补贴，年终有提成）
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