我公司在2016年工作了一年，2017年2月有5天的年假，3月辞职，公司给我2月的年假工资，合理吗？

更新时间：2020-05-16 16:58:16

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我公司在2016年工作了一年，2017年2月有5天的年假，3月辞职，公司给我2月的年假工资，合理吗？

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劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

2020-05-16 16:52:31

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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。

2020-05-16 16:54:57

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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

2020-05-16 16:58:16

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