首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工试岗10天，忽然辞职，给薪水吗？！
更新时间：2020-05-15 16:20:33
问题描述：
员工试岗10天，忽然
辞职
，给薪水吗？！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1183110
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地
劳动监察
大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，
劳动保障
行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉
用人单位
，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2020-05-15 16:17:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1768282
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职
2020-05-15 16:18:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1016446
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，双方间存在事实关系的，工资应该足额支付工资
2020-05-15 16:20:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职一定要干满30天吗
劳动合同纠纷
4780
我想辞职，公司说，一个月或三天的工作，根据不休假，请问薪水？
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期辞职工资怎么发
3297
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
试岗工作20天，具体日数14天，离职，上级领导准许，是不是有薪水？薪水应当怎么发？
试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
在？我在大东XX公司上班6天，被辞职。我工资？
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问我工作4天，辞职了，公司不给我工资，违法吗？
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果入职6天就辞职，，还在试用期内，公司不给工资，这样合法吗？
您好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工入职12天，辞职，有工资吗？
有工资。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班8天，自己主动辞职，有工资发吗？
有的。。。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职，工资？
你好，可以投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班玩手机被开除有赔偿吗?
针对上班玩手机被开除的问题，处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先，可与用人单位协商，看能否达成和解。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，还
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了9年，50岁的公司要解雇我有什么补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我说请假老板离职，扣除30%的工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为有事没请假，旷工三天就自动退休了。我的工资减半了，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
末签劳动合可以要求经济补偿金吗
末签劳动合同要求经济补偿金，处理方式多样。可先行协商，快速解决；协商不成可申请调解；调解无果则提起劳动仲裁，仲裁结果不满可向法院诉讼。选择时需权衡利弊，确保自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我们试用期内与员工签署的劳务合同，转正改签劳动合同，然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工，常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件，如员工不符合录用条件，则无需支付；否则，应支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位，上班的时候跟我说两三台机器8千到9千说签的是两年？
法律分析： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宜春律师
同城律师：
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
律师解答动态
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 19440 人
抵押了一辆不是本人名下的车犯法吗目前个人能力赎不出来
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 19440 人
想问一下欠车贷被起诉的情况下是否能入香港打工
刚刚
刘忠斌律师
近期帮助 144787 人
我被带了绿帽子跟女朋友分手之前给他的转账可以要回来吗
2分钟前
丘敏律师
近期帮助 14649 人
在美团外卖专送做了不够一个月，签了合同不想干想走了但是站长说按劳动合同法要提前30天才能离职
2分钟前
信琅律师
近期帮助 1092 人
被打成轻微伤，对方被拘留后，我收到了立案告知书和行政处罚决定书，还是去法院索赔？
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 15680 人
我把别人的倒车镜给砸坏了，需要付什么责任
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19440 人
房子拍卖以后多久可以贷款买房
3分钟前
崔斌律师
近期帮助 24530 人
醉驾能行政复议吗？违反道路交通安全法，第91条，第一款和第二款
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
