我在一家工厂工作了22天,后来因为同事出了问题,对老板娘说要退休回家,后来不回去,重新找工作了。说月底领的工资得到了8天的工资,但是没有领到14天的工资。我该怎么办?

更新时间:2020-05-15 09:16:05
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我在一家工厂工作了22天,后来因为同事出了问题,对老板娘说要退休回家,后来不回去,重新找工作了。 说月底领的工资得到了8天的工资,但是没有领到14天的工资。 我该怎么办?
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    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-05-15 09:07:54
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-15 09:12:49
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-05-15 09:16:05
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你好,我工作了23天。 因为在家有事退休了,所以上司不领工资。 23天工资回来
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单
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你好,我在一家商店工作,朋友从来没有告诉我我不工作。 第二天领工资时,她说旷工,一天领三天工资,工资
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。
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在一家工厂工作退休的主任让我干了十五天以上才领工资。 我15天没工作,只有13天有急事回来,下个月领
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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到了开支的时候不给我开,本来压了15天工资,嗯,说我请假了,要等到月底,拖延了我十天。
你请了假,不代表工资应该拖欠。可以向劳动局投诉。不再回复
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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