我刚提出退休申请，公司宣布破产，能否得到补偿

更新时间：2020-05-15 06:22:44

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劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：
一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。
二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-05-15 06:18:49

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因公司未与你们签订劳动合同，你们可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

2020-05-15 06:21:34

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你好，公司的说法是在欺骗你们，你们可以集体申请劳动仲裁，要求获得补偿。建议面询律师具体策略，并委托律师帮助处理。

2020-05-15 06:22:44

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