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试用期的第三天，签署了保密协议和员工保密和竞争禁止协议，没有签订劳动合同，想离职该怎么办？
更新时间：2020-05-14 21:32:43
问题描述：
试用期的第三天，签署了
保密协议
和员工保密和竞争禁止
协议
，没有签订劳动
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根据《
劳动合同法
》第二十四条规定：用人单位可以与知悉其
商业秘密
的劳动者在劳动合同中约定，在劳动
合同终止
或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。; 甲方：个人 乙方：公司 业务部经理某某因个人发展原因辞职，离开本公司，鉴于某某在本公司长期工作的贡献，经双方协商达成以下
竞业禁止
离职协议。
1、甲方在离职以后保证不将本公司商业机密泄露给第三方，尤其是行业内公司和个人；
2、甲方离开本公司后两年之内不进入放疗行业其他企业担任关键职务；
3、甲方在离职后有义务书面交接所负责之遗留业务，包括合同、用户、采购、应收帐款，应付帐款、有关联系人及联络方式等；
4、甲方在离职后仍然有义务协助乙方收回甲方经手之应收款项，尤其是徐州医学院，郑州大学，阳泉第一医院几笔大额款项；
5、乙方将保证不向第三方泄露甲方在乙方工作期间的一切业务机密和个人隐私；
6、乙方将为甲方在离职前和离职后办交接业务、清理应收应付款项提供协助便利，直至以上工作清理完结；
7、为肯定甲方在乙方工作以来付出的劳动，乙方将在本协议签定和书面交接完成之后付给甲方人民币8万元，此笔款项分两次付清，第一笔是在书面交接以后付给甲方5万元，第二笔是在甲方清理后再付给3万元，此项工作原则上在4月31日前完成；
8、甲乙双方本着重信承诺，重合作原则妥善处理以上事务，此协议双方有保密责任；
2020-05-14 21:26:00
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你好，违反保密协议侵权的，情况严重的话可以报警处理的。
2020-05-14 21:31:43
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员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
2020-05-14 21:32:43
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没有签订劳动合同，可以签保密协议吗？
建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情
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保密协议可以拒签吗
劳动合同纠纷
2070
保密和竞业禁止协议怎么签
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收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询！
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