一半工资不得解除劳动合同

更新时间：2020-05-14 15:40:21

问题描述：

一半工资不得解除劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助654636 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。

2020-05-14 15:37:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助318094 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2020-05-14 15:39:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助230855 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2020-05-14 15:40:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同

用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同

用人单位强行解除劳动合同有工资吗

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位劳动合同解除情形

用人单位劳动合同解除情形

用人单位单方面解除劳动合同，不支付工资

根据劳动合同法用人单位可以单方解除劳动合同的情况有：　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同经济补偿金规定

解除劳动合同经济补偿金规定

自己根用人单位解除劳动合同应能不能得到每年一个月的工资补偿

你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者通知用人单位解除劳动合同，解除劳动合同当天可不可以拿工资

劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方解除劳动合同是否应该一次付清劳动者工资

你好，可以一次性结清工资和经济补偿金。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期解除劳动合同能否得到相应的工资

应得到工资，还有补偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位不得解除劳动合同的条件

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与用人单位解除劳动合同是不是要扣百分之五十的工资

没有相应关于急辞工的规定，双方协商解决。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这三个月离开了，公司不给我佣金，违法吗

法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假，这合法吗？我能得到赔偿吗？

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在何种情况下，用人单位有权解除劳动合同？

用人单位违规，劳动者可解除合同。操作包括：1. 收集违规证据；2. 评估违规影响；3. 沟通协商或法律途径维权；4. 如情况紧急，可立即解除并报警。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不让走怎么办

提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁通常更快捷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们部门上个月出一单工伤，然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资，这样合法吗？

这肯定不合适呀，这样是违法的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在单位干了8年，两年一签签了三次还是4次合同现在合同到期了不续签了赔偿是2N还是1N？

合同到期不续签，一般按N支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑工作年限、月工资及单位规定，确保权益得到合理保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

任涌律师

近期帮助 97422 人

你好跟物业打财产权官司

39秒前

于子强律师

近期帮助 6727 人

想退回抖音刷的礼物

2分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24776 人

公司给我发了工资部门领导要走了一部分属于违法吗

7分钟前

九转律所律师

近期帮助 28605 人

给私人老板干活，无人机打农药，完了作业费用一直拖着不给怎么办

9分钟前

梁海龙律师

近期帮助 76 人

我的房子买了三年了，首付交完了，但是贷款还没下来，可以退吗

16分钟前

于子强律师

近期帮助 6727 人

刚才派出所已打电话来，要把我老婆送回家，这事就算了结了吧？

17分钟前

许发律师

近期帮助 4904 人

在怀孕期间，住院费用没有办法报销，后期的生育津贴也无法申请，怎么办

18分钟前

姚大勇律师

近期帮助 9319 人

怎么才能查到检察院的结果呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟