我是学校的大学生,暑假在西安打工,预定一个月,因为家里有事,需要提前离开,公司和中介公司说明情况,16号1760的工资是800。而且星期六也是星期天上班,没有加班费。每天工作十个小时不知道该怎么办

更新时间:2020-05-14 13:37:00
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我是学校的大学生,暑假在西安打工,预定一个月,因为家里有事,需要提前离开,公司和中介公司说明情况,16号1760的工资是800。 而且星期六也是星期天上班,没有加班费。 每天工作十个小时不知道该怎么办
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    《劳动法》  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。结合上述规定,即平时晚上的加班费是你本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。  若用人单位拒不支付加班工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁
    2020-05-14 13:28:19
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    员工追讨加班费,提请劳动仲裁然后到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。
    2020-05-14 13:31:03
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
    2020-05-14 13:37:00
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