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在职期间，公司决定每月28日发放工资日，但是从每月不定期发放工资的7月末为止工资滞后的8月25日到28日，从公司退职3天后没有发放工资的7月的工资没有发放的8月20日以上没有发放工资的公司发放工资

更新时间：2020-05-13 19:18:19
问题描述：
在职期间，公司决定每月28日发放工资日，但是从每月不定期发放工资的7月末为止工资滞后的8月25日到28日，从公司退职3天后没有发放工资的7月的工资没有发放的8月20日以上没有发放工资的公司发放工资
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    劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
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    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
    2020-05-13 19:13:11
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    具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
    2020-05-13 19:14:45
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    员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2020-05-13 19:18:19
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