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劳动合同纠纷
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你好！在没有劳动合同的情况下，上司辞职的话能得到补偿吗
更新时间：2020-05-13 17:15:15
问题描述：
你好！ 在没有
劳动合同
的情况下，上司辞职的话能得到补偿吗
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建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求
用人单位
支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-05-13 17:02:01
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员工无过错的情况被
辞退
，可以要求
经济补偿
，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2020-05-13 17:05:23
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劳动者
主动
解除劳动合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动
合同
，就可以获得经济补偿。
2020-05-13 17:15:15
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
没有劳动合同，被辞退有补偿嘛！
你好，没有劳动合同可以主张双倍工资！
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员工辞职公司补偿吗
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员工主动辞职可以要补偿吗
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如果没有劳动合同，孕妇如果被解雇能得到补偿吗？
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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劳动合同期间能辞职吗
解除劳动合同
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老板把我辞退了，没有劳动合同，我能得到补偿吗
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没有劳动合同，辞职能要求老板补偿吗
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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被辞退，没有劳动合同，能有补偿吗？
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具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？ 个人解除劳动合同（辞职）分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）
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老板答应给保底到辞职到期后又后悔不给怎么办？
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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。
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入职一月后，公司未签订合同是否构成违法？
公司不签合同违法。具体操作：1. 与公司沟通，要求签订书面劳动合同；2. 若公司拒绝或拖延，可向当地劳动监察部门投诉举报；3. 保留相关证据，如工资条、工作记录
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我是再南宫上班的一名在编小学老师，教师产假到底是98天还是158天
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员工试用期可以延长吗?
经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不
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我被黑中介克扣工资，别人代理帮助我找回，收取我克扣工资的一半，并签了合同，这违法吗
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