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在工厂工作的不是公司，而是签订劳动合同，可以加倍工资吗

更新时间：2020-05-11 21:35:46
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在工厂工作的不是公司，而是签订劳动合同，可以加倍工资吗
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    1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
    2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2020-05-11 21:32:48
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-05-11 21:35:04
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    你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-05-11 21:35:46
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《劳动合同法》第八十二条对未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间这样规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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进厂工作十一个月了，公司未签劳动合同，要求公司支付双倍工资呢？
是的，厂工作十一个月了，公司未签劳动合同，可否找劳动监察部门处理，可以要求公司支付双倍工资
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你好，我与公司签订了劳动合同，但是公司
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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我与公司签订了劳动合同，有工资吗
劳动监察大队投诉调查
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和用人单位签订的劳动合同工资，公司可以随便扣吗
公司扣款要有依据，而且不能超过月工资的百分之二十
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和上班的单位签订了劳动合同,但是公司就是
建议申请劳动仲裁。
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有没有收到公司解除劳动合同的通知，还要去上班？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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您好，可以申请劳动仲裁
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看公司规章制度的规定
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合同期限内提前解除劳动关系是否构成违约
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