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劳动合同纠纷
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我还在一个小型加工厂工作，薪水是记件，干了4个半月如今急事要离职，我想问一下我需要提早30天离职吗，能够向老总索取双倍工资吗，沒有签署劳动合同书
更新时间：2020-05-10 15:25:54
问题描述：
我还在一个小型加工厂工作，薪水是记件，干了4个半月如今急事要离职，我想问一下我需要提早30天离职吗，能够向老总索取双倍
工资
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劳动合同
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劳动者提出解除劳动
合同
（辞职）分三种情况：
一是，依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2020-05-10 15:20:30
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你好，没有签订劳动合同的应该支付双倍工资。
2020-05-10 15:22:15
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2020-05-10 15:25:54
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