首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
有关于劳动争议问题,我们公司辞退员工,没有签劳动合同,未交社保,公司的应赔付多少
更新时间:2018-09-25 14:05:54
问题描述:
您好,有关于
劳动争议
问题,我们公司辞退员工,没有签
劳动合同
,未交
社保
,此人入职1年15个月,问一下此种情况,公司的应赔付多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1340565
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动
合同
,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2018-09-25 14:00:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
117029
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
首先,
劳动关系
成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,
仲裁
对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,对
9、10月的加班工资,在
证据
确凿的情况下,按规定仲裁庭应裁决支付加班费。
公司
与员工之间就加班费由约定从约定,没有就根据劳动法的规定支付,你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉,由于这一阵忙,现在才给你会话
2018-09-25 14:02:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1514300
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位违反
劳动合同法
,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请
劳动仲裁
,您完全可以得到以下赔偿;
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
(2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
(3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5
个月工资,满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2018-09-25 14:05:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没给员工交社保离职赔多少钱
12305
没有给员工签订劳动合同也没有缴纳社保,员工被辞退希望公司赔偿10万元。公司需要赔付多少?
你好,如果超过一年没有签约劳动合同,需要支付一年的双倍工资以及所有社保的费用。建议您寻求律师的帮助。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1596
员工劳动赔偿金如何计算
民法典
1406
一年期的劳动合同,然后又与员工续签了,公司想解除劳动关系,赔付多少工资?没有上社保,还是不交材料?
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,如何解除劳动关系?分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
1367
我被口头告知无故辞退。公司没有签订劳动合同,也没有缴纳养老保险。请问公司应补偿我多少?
不到两万元的赔偿款,走仲裁程序
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司没有签订劳动合同,未交社保,现在要辞退一些员工,我们去劳动仲裁
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同的问题,用人单位没有和员工签定劳动合,给员工交保险,就这个问题可以起诉该公司吗??
用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷,公司无故辞退人,签有无限期合同,缴了八年社保,关于赔偿问题如何?
你好,单位无故解除劳动关系的,应向劳动者支付双倍经济补偿金。详情可来电咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷:公司没给员工签劳动合同,没缴纳社会保险
可以委托律师处理,收费情况需要与律师面谈,建议来电详询
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不来上班给公司造成损失,怎么处理?
得结合单位的规章制度确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我承包的快递网点是上级直接卖给别人的,现在没有赔偿,我该怎么办
你好,建议及时向警方报案处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店扣半个月的工资不给,不签合同合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗?
你好!您的合同中是否有明确的约束?您可以详细说明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前一个月签订劳动合同会有什么问题吗?
你好,需要承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
杭州丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公现在被公司裁员,公司答应给N赔偿,公司不同意,也不给出解除合同通知,公司可以这样做吗
你好水木法律为您服务
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职了公司要求我退税
个人所得税退税,退的越少只能说明:预缴的税款与汇算清缴应纳税额之间的差额越小。并不能如大家所愿:收入少的就退税少,收入多的就退税多;或者,收入少的就退税多,收入
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
毕节律师
同城律师:
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
律师解答动态
42秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22313 人
我老公现在被公司裁员,公司答应给N赔偿,公司不同意,也不给出解除合同通知,公司可以这样做吗
3分钟前
何江律师
近期帮助 34913 人
支票已转出,支票转账到银一行卡受限,转入账户未激活,需要激活支票金额50%即可到账
10分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34819 人
在抖音发布视频诋毁他人声誉
11分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 414 人
邻居在楼道里私自安装铁栏门
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
在青海省煤矿工伤九级能赔多少钱
12分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
你好,我想问一下,在我不知情的情况下,我被舍友偷拍照片并发给了别人,我该怎么做
13分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
6岁小孩拿50元购买了7元物品,店主只找回3元,店内监控已坏无法取证
13分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
6岁小孩拿50元买7元物品,店主找回3元,自称监控坏了,无法维权?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询