夜班劳动法规定了工作时间是多少

更新时间:2020-05-09 20:30:09
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    劳动法调整的是用人单位劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。
    如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作用了。
    如果在个案中,劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益,可以请求工会予以监督纠正,也可以申请劳动仲裁,直至诉讼。
    2020-05-09 20:27:08
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    36.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    38.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    2020-05-09 20:27:38
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    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2020-05-09 20:30:09
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