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如果你迟到扣工资会违反劳动法吗？
更新时间：2020-05-09 10:24:50
问题描述：
如果你迟到扣
工资
会违反劳动法吗？
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用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动
合同
，并要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同法
n第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的;n第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;n第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-09 10:12:57
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-05-09 10:20:51
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数
公司
扣工资的行为是违法的。
2020-05-09 10:24:50
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