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在试用期间，员工如何索赔？
更新时间：2020-05-08 21:20:36
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在试用期间，员工如何索赔？
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单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2020-05-08 21:11:05
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权利人举证证明其住所地或经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
2020-05-08 21:17:02
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因侵权行为造成他人死亡的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-05-08 21:20:36
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员工有六个月的工作时间，签订了四个月的合同，现在是无辜的被解雇，请求员工赔偿？如何索赔？谢谢！
如果是员工严重违反公司规章制度被公司开除，是没有赔偿的，而由于公司违反劳动法规定擅自解除，应当赔偿
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哺乳期辞退
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咨询一下员工在上班期间无端端被客人打伤！请问公司要承担责任吗？公司应如何赔偿？还有打人者又如何赔偿？
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根据合同约定进行处理！
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力，其次核查合同内容是否真实反映双方意愿，最后审查合同是否违反法律法规。
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