首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果公司不签订劳动合同,雇员可以按照规定给予赔偿
更新时间:2020-05-08 01:40:51
问题描述:
如果公司不签订
劳动合同
,雇员可以按照规定给予赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
948753
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没有签订劳动合同,在证实确属
工伤事故
的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,
用人单位
应负责支付伤、残
劳动者
的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
以下内容来自华人民共和国劳动法:
第七十七条:用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
第八十条:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行;
第八十一条:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任;
第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行;
2020-05-08 01:30:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
65928
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-08 01:36:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
318722
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2020-05-08 01:40:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
31000
公司不与雇员签订劳动合同,如何补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不订立劳动合同怎么赔偿
12186
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
如果企业不签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿吗?
实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同的时间规定
签订劳动合同
我想问一下他们给予的补偿之前的几年没和员工签订劳动合同现在的劳动法不是规定必须与员工签订劳动合同吗?
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
于厂家签订正式劳动合同。违反本规定或劳动合同约定解除劳动合同,是否需要赔偿,赔偿金额为多少?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不和员工签订劳动合同要赔偿吗
你好,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于不签订劳动合同的赔偿
1、主张未签订劳动合同的双倍工资; 2、诉讼解决维护你的权益,如有疑问,来电详细咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不给予签订劳动合同
可以提起劳动仲裁申请,通过司法途径解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有和员工签订劳动合同 要求公司赔偿
能要求公司赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下这个有什么赔偿,第二年到现在就没有签合同了,20年入职公司的签了一年的合同,今天收到公司的
针对公司辞退情况,常见的处理方式包括协商赔偿和提起劳动仲裁。您可根据公司态度和赔偿方案合理性来选择。如公司愿意合理赔偿,可协商解决;若公司拒绝或赔偿不公,可提起
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被解雇后能不能要求人走帐清?
可以劳动仲裁索赔维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间离职公司扣半个月工资
可以投诉于劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同中有约定到期不续约的话,这个条款是有效的么
你好,按签订的合同约定的进行的呢
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期5000,说是新人保护,现在试用期内离职,公司只同意按照转正后的工资给我结算,算不算违法
算,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
监理公司既不找单位协作,又不积极采取措施,甲方应该怎么办?
监理公司应当根据委托合同开展工作,违约的,施工单位有权解除合同,要求承担违约责任或者赔偿损失。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
衡水律师
同城律师:
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69977 人
微信号永久被封怎么办
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21639 人
老板被抓了,工资没办法发放
4分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4014 人
美容学徒交了押金还没开始学,想要退
5分钟前
丁力律师
近期帮助 61037 人
拼多多买到翻新机诉求是拼多多按照消费者保护法退一赔三拼多多拒不履行
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 69977 人
你好,请问我借到了赃款被查到了会判刑吗?
5分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4014 人
网络诈骗怎么追回
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45588 人
未交社保影响北京落户
6分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10132 人
公司领导在所有员工面前放我的犯错视频违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询