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停职后，整个职场被转移到地方医院后，如果在新的职场变更工资的话，原来职场的停职期间不是工作年数。有法律依据吗？退休时计算退休工资有影响吗？
更新时间：2020-05-07 06:29:00
问题描述：
停职后，整个职场被转移到地方医院后，如果在新的职场变更
工资
的话，原来职场的停职期间不是工作年数。 有法律依据吗？
退休
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工伤职工退休，基本养老金计算办法与普通职工没有区别。但是，其中一至四级工伤职工基本养老金低于伤残津贴的，由
工伤保险基金
不足差额。
《
工伤保险条例
》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2020-05-07 06:22:22
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