公司没有支付两个月的社会保障公积金和工资。我换了公司,但不能保证没有支付原来的社会保障公积金。原公司该怎么处理

更新时间:2020-05-06 18:03:05
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公司没有支付两个月的社会保障公积金和工资。 我换了公司,但不能保证没有支付原来的社会保障公积金。 原公司该怎么处理
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    用人单位拖欠工资,不为员工缴纳社保并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    2020-05-06 17:48:31
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    你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款
    2020-05-06 17:50:04
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    你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
    2020-05-06 18:03:05
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公司还没有将我的公积金封存,还没给我缴纳1月的公积金怎么处理
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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案
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我在之前公司给我办理了公积金,公积金一直缴纳不了,该如何处理才能继续缴纳公积金
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
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我们单位不支付资金,会给我单位部分的社会保障和公积金,不知道他怎么给钱,工资是6492,社会保障单位
可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
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如果我们公司逃税并支付工资,它将不会支付我们的社会保障和公积金。
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
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公司一年没有给我交社保公积金,该怎么处理
您好,可以要求公司补缴或赔偿。
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