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劳动合同纠纷
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你好，私营企业的员工没有签订劳动合同和社会保险合同，非上班时间喝酒死亡，企业需要赔偿吗
更新时间：2020-05-06 10:28:27
问题描述：
你好，私营
企业
的员工没有签订
劳动合同
和
社会保险
合同，非上班时间喝酒死亡，企业需要赔偿吗
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
根据我国《
劳动合同法
》及原劳动部的劳动关系指导意见，劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会
保险
;
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的表示，而不可能完全平等。
所以在劳动关系中，适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同，尤其企业单位无权提出合同显失公正。
2020-05-06 10:24:13
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单位对工亡一般不是直接赔偿的，建立劳动关系，有购买社保的，由社保机构进行赔付。
2020-05-06 10:26:27
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没合同可以拿着相关证明去劳动
仲裁机构
确定存在
事实劳动关系
，再去认定工亡，由职工家属领取
丧葬费
，
抚恤金
，工亡补助金等。
2020-05-06 10:28:27
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
员工工作时间，路上发生交通事故死亡，未与企业签订劳动合同，企业应承担什么责任？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤
全部4个答案 >
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企业员工在实习期是否要签订劳动合同呢
签订劳动合同
员工与企业之间没有签订劳动合同企业也没有为他买保险，员工下班后在家死亡可以找企业索赔吗？
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部4个答案 >
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企业承认是其员工，并且签订劳动合同，但并未购买社会保险，如今员工摔伤致残
员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主张的。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
全部3个答案 >
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我是一个个人企业没跟员工签订劳动合同，员工不幸死亡，员工家属起诉公司要求赔赏。
具体看对方索赔的名目
全部2个答案 >
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员工在下班期间意外死亡，公司没签订劳动合动以及社保，公司有责任吗？
死亡原因是？
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如果公司不给员工签订劳动合同，不给员工购买保险，员工在工作途中发生意外身亡，公司用承担责任吗？
你好，公司应当承担赔偿责任，具体可电话咨询 刘律师
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公司未与员工签订劳动合同也未办理劳动保险，员工在非工作期间死亡需要赔偿吗？
应该赔偿，
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公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
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员工离职时给我录像违法吗？
需要结合公司的规章制度来判断
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机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好，建议人社局投诉的
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我是蜜雪冰城暑假工，被老板罚款800合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问合同没约定解除情形该怎么解除
合同未约定解除情形可依法解除。具体操作：1.协商解除，双方就解除条件达成一致；2.出现法定解除事由，如不可抗力等，解除权人通知对方解除；3.解除后需处理后续事宜
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。
全部3个答案 >
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