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如何补偿员工在上班途中发生的事故
更新时间：2020-05-05 17:33:52
问题描述：
如何补偿员工在上班途中发生的事故
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(一)交通费：需要票据。出事故当天的第一张出租车费用，或者抢救车费用，可以报，其他都是公共汽车费用，才可以报。
(二)营养费：需要做伤残鉴定，根据医嘱可以适当赔偿营养费用。
(三)误工费用，需要医生的病假单，公司的误工证明，公司的工资单，税单(如果退休了，领取退休工资，无误工费用)。
(四)护理和伙食费用，需要医院的方的证明，保险公司会扣掉不合理的地方，基本上按照每个地区的生活水平来的。
(五)第二次医疗费用：需要医院方的证明，已经司法鉴定机构鉴定。
(六)医药费用：医院的发票扣除不属于医保范围及不合理的用药费用，(进口药费基本都被剔除)
(七)伤残费用：需要做伤残鉴定，由司法鉴定机构确定。
2020-05-05 17:22:47
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赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。协商不成的，可委托律师根据责任认定书起诉索赔。如你不负事故主要责任或全责的，可以申报工伤认定。
2020-05-05 17:31:37
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你好，如果员工不是主要责任的，可以申请工伤认定，按照工伤标准赔偿。
2020-05-05 17:33:52
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