首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动派遣合同书没期满，被用人公司辞退，但用人公司并沒有提早30天已书面形式的方式告之，应当如何赔付
更新时间：2020-05-05 13:16:08
问题描述：
劳动派遣
合同
书没期满，被用人公司辞退，但用人公司并沒有提早30天已书面形式的方式告之，应当如何赔付
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
75248
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一般情况下，合同未到期，生病不能
解除劳动合同
。但如果医疗期满仍不能工作的，则
用人单位
可以解除
劳动合同
，但需要按照工作年限给予
经济补偿金
及一定金额的医疗补助金。医疗期一般为三个月至十二个月，具体时间与工作年限及病情有关。
2020-05-05 13:13:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
268461
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
2020-05-05 13:16:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2510
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
570
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
您好，企业在合同书期内没有提早以书面形式告知而忽然辞退应怎样赔付?
用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。 劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
用人公司未提早一个月以书面通知通告解雇，应当如何赔付
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人公司擅自解雇劳动力工作人员，合同书不期满，用人公司应当如何赔偿
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以我违反公司制度辞退我但未提前通知，未签劳动合同，能赔偿吗
可以要求单位支付经济补偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故解除劳动合同，未提前一个月通知
可以要求赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以邮件的方式岀辞退信，盖有公司公章理由撤柜，但因没有提前三十天通知，需多加一月的赔偿，后公司又岀
以前一份的为准。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司没有提前30天通知，直接辞退员工要怎么赔偿，但是没有签劳动合同
您好，建议申请劳动仲裁，要求经济补偿金和双倍工资。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同聘用一般签几年
聘用合同签订期限应根据实际情况选择，短期合同适合流动性强、技术含量低岗位，中长期合同适合需要稳定的岗位，以完成一定工作为期限的合同则根据任务确定期限。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以没有岗位为由，不让临时工上班，逼迫离职，怎么处理
对公司逼离职，劳动者可：1. 收集调岗相关证据；2. 向劳动仲裁委员会反映情况，申请赔偿；3. 拒绝非法调岗，申请劳动争议仲裁。操作时应确保证据真实有效，了解法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月1日向公司提出离职，说3.15日离职，公司不放人，不办理离职手续
如果您已经按照法律规定提前通知了公司，且公司一直拖延办理离职手续，您可以在通知期满后直接离职。但建议您在离职前与公司进行书面沟通，并保留好相关证据，以便在后续可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京法定婚假是几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？
您好，可以说下具体的情况。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
杭州律师
同城律师：
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
律师解答动态
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 3935 人
家长打我，还叫我跪下，对我的精神造成了严重的伤害，家长够判几年
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 25000 人
对方肇事逃逸加无证驾驶至四个人轻伤
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 1516 人
公司想我调岗，我可以不同意吗
刚刚
四川展新律所律师
近期帮助 36342 人
你好被对象传染了hpv可以起诉吗
20秒前
广东桦仁律师
近期帮助 1016 人
你是哪里的律师啊？
49秒前
杨振寰律师
近期帮助 3935 人
自留山建了电网铁塔，怎么样得到补偿
4分钟前
王俊全律师
近期帮助 4322 人
你好，就是之前因为打架拘留了一年多，现在又说还有其他情节需要回去，这需要拘留多久
5分钟前
陈晓伟律师
近期帮助 18900 人
嫖娼事后被派出所打电话
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
