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被企业解雇，仅仅朋友口头上传递，沒有告知实际辞职時间，都没有说经济补偿金，我一直在工作，可是企业早已个人社保停缴，中秋节过节费停发，不清楚是否这一月薪都没有，该怎么处理
更新时间：2020-05-05 10:47:07
问题描述：
被企业解雇，仅仅朋友口头上传递，沒有告知实际辞职時间，都没有说
经济补偿金
，我一直在工作，可是企业早已个人社保停缴，中秋节过节费停发，不清楚是否这一月薪都没有，该怎么处理
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你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带
事实劳动关系
的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的
劳动监察
大队
申请仲裁
，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
2020-05-05 10:42:54
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可要求
经济补偿
，具体年限按照一年补偿一个月
工资
，未满6个月补偿半个月工资计算，
2020-05-05 10:43:56
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-05 10:47:07
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