我是在一名配货员,一开始沒有说年末压工资,如今却说压1000元钱??如果还清就把之前错发货的统统拿出来,随后扣出,晚到扣工资沒有规范的老总说一块钱一分钟,女老板就说10块钱一分钟这样子扣??我年

更新时间:2020-05-04 14:28:33
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我是在一名配货员,一开始沒有说年末压工资, 如今却说压1000元钱??如果还清就把之前错发货的统统拿出来,随后扣出,晚到扣工资沒有规范的 老总说一块钱一分钟,女老板就说10块钱一分钟 这样子扣??我年末做的事都白做了了??我想问一下合理合法么?
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    实践中如果存在老板扣工资的情况,最好通过下列方法进行解决:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2020-05-04 14:22:14
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2020-05-04 14:24:35
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    已帮助1105311 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2020-05-04 14:28:33
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